人材を変える

マーケティングノウハウを社内に蓄積し、継続的な成長を実現。

マーケティング人材の採用は、至難の業。

需要の高まりに反し、マーケティングノウハウを持った人材は圧倒的に不足しています。「始めたくても始められない」…日本企業は、そんなジレンマを抱えているのです。

ノウハウと人材の力で、日本企業の課題を解決。

マーケティングの本来の目的は、「継続的に成長するための仕組みづくり」。人材獲得ができないからと言って、プランニングも実行もすべてをアウトソースに頼るという単純な解決策では、いつまで経ってもノウハウは自社に蓄積されません。
エムエム総研は、「人材提供」と「育成」によって日本企業の課題を解決いたします。

BtoBマーケティング特化型人材

売り方を変えたい日本企業を阻む、「人材不足の壁」。

BtoBマーケティングを導入しよう!と考える企業が最初に直面するのが、「人材獲得」という壁。しかし、十分な体制が整っていなければ、「継続的に商談を創出する」というマーケティング本来のミッションは達成できません。

エムエム総研からのご提案

デジタル時代のBtoBマーケティングに必須スキル
を身に付けた若手人材を育成、提供いたします

エムエム総研の提供人材

唯一のBtoB特化型人材育成機関
長年BtoBマーケティング領域でのサービス提供を行ってきたエムエム総研が、持てるノウハウを尽くして開発した特別カリキュラムによって育成した人材をご提供いたします。
ポテンシャルを秘めた若手人材
ご提供するのは、20代~30代の若手人材。マーケティングの基礎はしっかりと抑えつつ、貴社の文化やノウハウも柔軟に吸収しながら成長します。
ご提供後も万全のサポート体制
「人材を輩出して終わり」ではありません。コンサルティングや、業務に役立つデータや資料の提供など、万全の体制でサポートいたします。

スキル要件

インサイドセールス

  • ・電話、メールなど、非対面コミュニケーションを用いた商談創出
  • ・マーケティングオートメーションを用いた顧客行動の捕捉、アプローチ
  • ・顧客個別課題の把握
  • ・外勤営業との連携、エスカレーション

デジタルマーケティング

  • ・Google Analyticsを用いたWebサイトのアクセス解析
  • ・マーケティングオートメーションを用いた顧客行動の捕捉、キャンペーン実行
  • ・定期的な効果測定、レポーティングと、それを受けての改善提案
  • ・顧客データの整備、管理

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