就活／マジョリティかマイノリティか（多数派？少数派？）

　長女のみらい（大３）が、就活してる。

　まだ３年生だけど、面接とか説明会とか。

　保健体育学科なのと子供が好きなので、キーワードは運動と子供みたいらしい。

　ずーとセントラルスポーツでイントラのバイトしているし。

　とりあえず可能性のありそうなところは、全部エントリーして、忙しそうに動いているよ。

　でも、まー　こういっちゃなんだけど、大した大学じゃないし、３年の今から多くの人たちと同じ動きをしても　

　どうなのかな・・。

　て、個人的には思うし、そう話しているけど、

　本人は不安もあって、みんなと同じ動きをしたがるよね。

　そもそも、今って全体で就職できるのが５０％代くらいで、でもそれって全部の大学の平均だから、それなりにレベルの高い大学を除くともって下回るはずで。

　そんな中でたぶん　何百人に一人とかしかとらないところにみんなと同じ動きをして受けに行っても確率は低いような気がする。

　たぶん　多くの企業は今　一般的な人材ではなく、いろいろな意味で個性的な人材を求めていると思うし。
　
　留学経験あるとか一芸に秀でているとか、そもそも大学にいったことではなく　何をしてきたのかだし。

　そういった意味で

　自分のモノサシ

　お金がほしいのか

　成長したいのか

　ブランドがほしいのか

　をはっきりして、

　テクニック的には、少し少数派てきな動きをした方が可能性が上がると思う。

　でも、大学行っても半数くらいしか就職しないで、しかもその後も３年以内にかなりの確率で辞めてしまうとしたら、

　就活っていったいなんなんだろう。

　就活を通じて、世の中が解っていくという意味はあると思うけど、

　実体験に勝るものはないし。

　できるだけ、本音でいける　

　就活が実現できればよいと思う。

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