査定会議／人が人を評価すること

　長かった査定会議がやっと終わった。

　会社なので、社員を評価してお給料を決めなくてはならない。

　どういう評価をして、どう本人に伝えるかで、その人の働き方や業績にも大きな影響を与えることになる。

　そもそも人は、神ではないので、人を正しく評価することなど簡単に出来るわけがない。

　だからこそ時間をかけて、一人一人の社員について真剣に議論することが大切なのだと思う。

　役員と７人マネージャーで５時間近く議論した。

　その中には一人一人の考えや価値観があり、そういったことをぶつけあうこと自体にも大きな意味があると思う。

　疲れたけど心地よい疲労感があった。

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