口に出して言わなければ伝わらない／コミュニケーションの勇気

　仕事をすすめる上で、お互いがその仕事の目的やそれを実現するための課題、または現状などをわかっていることが大切だ。

　それはその仕事に対する思いや、好き嫌い、個人的な思惑などの情報も含めてだと思う。
　
　表面的な会話だけして、本質的なことを口にせずに、相手に解ってもらおうとしても、多くの場合はちゃんと口に出して言わないと伝わらない。

　受け取る方も、「ひょっとしたらそうじゃないかな・・」とは、思うものの、本人が口に出して言わない限り、核心がもてないので、そのことを前提にした行動がとれなくなる。

　そんなちょっとしたことをちゃんと口に出して伝える勇気で、多くのことがよい方向に回転しはじめる。

　でも、そういった勇気をもてないと疑心何儀的な感じのムードがただよいはじめる。

　そうなると、スムーズにいく仕事もすすまなくなって停滞する。

　基本は、オープンな情報開示。

　ほとんどの問題はオープンにしても、そんなにリスクはない。

　むしろ本音ベースで話せる、機会になることが多いと思う。

　オープンな雰囲気の組織風土を作っていきたい。
　

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