マネージャーとの飲み会／１対１で話すこと

　うちの会社は、社員やアルバイトさんを含めて100人くらいの従業員と、その人たちをまとめている８人のグループマネージャー、それに私ともう一人の常勤役員、それから監査役も入れた社外役員が３人で構成されている。

　１年前くらいから、会社の事業や組織の見直しをして再スタートを切った。

　そうした改革はだいぶ進んできたが、さらなる進化をもとめて今、８名のグループマネージャーと個別に１対１での飲み会を順次行っている。

　昨日の夜も、マネージャーの中では長男格にあたる大ベテランマネージャーとの食事会だった。

　新宿のちょっと高級な焼き鳥やで、仕事の話はもちろん、ここにいたるまでの人生のことや、趣味やこれからの生き方についてなの、幅広く話をした。

　知っているようで、はじめての発見もいろいろとあり、貴重な時間となった。

　特に、自分が社長としてもっている問題意識や危機感を共有できたのは意味があると思う。

　２時間半くらい話して、食事も終わると、

　なんとなく自然ななりゆきな感じで、次に向かうことになった。

　「せっかく　萩原さんと飲んだのに、このままということはないですよね//]

やっぱり、そうだよね・・。、

　ということで、一路　六本木へ向かった・・・・・。

　そして、週末　金曜の夜の六本木では。。。。。。。。。

azifry

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