新人研修の準備／５期生がやってくる

　うちの会社が大卒の新卒を採用するようになって５年。

　４月から5期生がやってくる。入社式や受け入れ、導入研修の準備でみんな忙しい。

　たぶん１期生のころは、ほとんどなんの準備も出来ず、１日２日の研修があって、後はOJT。
　
　一ヵ月後にはもう現場で仕事していたような気がする。

　５月くらいには、結構大型プロジェクトのディレクションを新人が泣きながらやっていたような記憶がある。結果結構はやく育ったという一面もあるが。

　２年目からは、入社人数も増えたため、かたちだけは研修の日数も増えたが、とりあえずやったという感じで、反省点も多かった。

　ある程度のカタチになったのが３年目くらいから。

　去年の春に入った４期生からは、大手企業じゃないのにちゃんとした研修が組まれていてびっくりしたという意見もあった。

　今年はさらに内容をブラッシュアップして望みたい。

　私たちのビジョンの達成のためには、彼ががどのくらいのスピードで成長できるかがとても重要だから。

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