働かない社長は逮捕される／休日の遅い朝食

　今日は日曜９時過ぎに起きると　ママと長男のみなとはすでに出かけていない。

　長女のみらいと次男ののんちゃんが起きてきて、遅い朝食。

　みらいが新聞の折込の求人広告をずーと見ている。
　「うーん時給780円か、安いな。あっ　うちの店が募集している。おかしいな人いるのに」

　みらいは帝京大学のそばの松屋でバイトしている。

　「パパって、時給いくらくらいなの？」と、みらい

　「うーん　いくらくらいなのかな？　だいたいいつからいつまでが仕事なのかがよく解らないな・・、家でも仕事するし、会社いかないで休んでいるときもあるし・・。」

　「えっ　でも働かないと社長は逮捕されるんじゃないの？」と、のんちゃん

　「えっ！」　と、私とみらい

　「だって、ホリエもんって、逮捕されたじゃん！」と、のんちゃん

　どうやらのんちゃんは、ホリエもんは真面目に働いてないから逮捕されたと思っていたらしい

　「違うよ！何言ってんの。あんたバカじゃないの！」と、みらい
　
　「えっ　違うんだ。じゃーなんで逮捕されたの？」と、のんちゃん

　でもあながち違うとも言えないかもと思いながら私
　「ホリエもんはね、会社がうまくいっているように嘘ついてね、そんでたくさんの人からお金集めちゃったんだよ」

　「そうなんだ」と、のんちゃん
　
　のんちゃんは、パパが前の日飲みすぎて体調がよくなく、朝会社に行かずに遅くまで寝ていると、警察が逮捕にくるかもと心配していたらしい・・。
　

　

セルフモチベートする力／自分に働きかける

　子供のサッカーの試合で苦しい時に活躍できる子とそうでない子がいる。

　いつも強がっている子より、普通っぽい子の方が、試合が困難な状況のときに冷静にファイトできるようだ。自分に対して客観的な視点をもっていて、自分を外から見て励ますことが出来るようだ。

　何か気になることがあって気持ちがよどみそうな時。少し体調がすぐれない時。ちょっと失敗が続いて自信を失いかけているとき。うまくいかない事が続き、先行きに不安がよぎるとき。そんなに大きな問題ではないが、ちょっとうまくいかない感じのとき。

　日々の中でよくあるシーンだ。そんな時、少しでも自分をセルフモチベート出来る何かを持っていることは、とても大切だと思う。日常によくあるシーンだからこそ、そういった時の自分の気持ちの持っていき方で、長い目で見ると大きな成長の違いになってくると思う。

　初心を思い出すとか。悔しかったシーンを想像するとか。大好きな人の声を聞いてみるとか。
　
　人はどんな手段であれ、自ら自分に働きかけて、自分を元気にすることが出来る。

　セルフモチベートする力は、その力を自分が持っていると信じれる事が大切だ。

　

新宿友の会／六本木例会

昨日は恒例の「新宿友の会」の会合が行われた。

　今回は、私が幹事。１０名の社長と１名の国会議員が、新宿友の会なのに何故か六本木に集まり、「仕事の話」「政治の話」「恋の話」に盛り上がった。

　この人たちの会の幹事をやるのは結構大変である。なんとかお役目を果たせて今日はほっとしている。

　いつも懇意にしている六本木の和食店の社長と、２次会の会場となったお店のＭさんに感謝！感謝！

　

４月の風／春の勢いと夏への期待

　桜が散りはじめ、新入社員らしき人が街を闊歩し「新しき生活」のいぶきが漂う４月。
　２週間がすぎ、子供たちもだいぶ新しい学校の環境に慣れてきたようだが、夜見るとそれぞれ中学校、高校へ進学した下の二人は少し顔が疲れて見える。

　ＭＭに入社した１２人も、各人各様で、遅刻、号泣、体調不良、過度の緊張など変化の中で起きる様々な現象が起きている。いずれも新しい生活の順応へのプロセスだから配慮はするものの大きくは心配していない。
　新しい環境ですぐに高い評価がとれる訳もなく、人に慣れ周りを眺める余裕が少しは芽生えてきた時期かな。どちらにしてもあせらず自分らしく新しい生活を楽しみながらやってほしい。３ヶ月もたてば、今の状況を、楽しく振り返る夏がきっとやってくるはずだから。

人様に迷惑をかけない／なんてことは出来るのか？

　「人様に迷惑をかけないようにしなさい」　よく昔の人が言った言葉だ。

　でも、そんな事は可能なのだろうか？もちろんあえて人の嫌がることや、迷惑になることをするべきではないが。

　そもそも人は存在しているだけでいろいろな人に影響を与える。
　
　その中には良い影響もあれば、悪い影響もある。
　
　知らない間に人を傷つけているケースは以外に多いものだ。でもそんな事をひとつも起こさないようなリスクヘッジ的な考えで行動していたら、何もチャレンジできなくなるし、成長できないと思う。

　リクルート時代、新入社員が入ってくると「君たちはいるだけで迷惑なんだから迷惑をかけないようになんて思うな。そんな気持ちで臆病な仕事の覚え方しか出来ず、ぜんぜん成長しなかったら、その方がよっぽど迷惑だ！」なんて、ひどいことを言っていた。

　人様に迷惑をかけないと考えるのではなく、ある部分自分がいろいろな人に迷惑をかけていることを謙虚に受け止めて、その上でどう接していったらよいのか、また自分が成長することで恩返しをすることはできないのかを考えるべきだと思う。

　

新人研修／自分の成長シナリオを自分で描く

　新入社員１２名を対象に導入研修がはじまっている。
　
　私のパーツも当然あり、昨日は２時間くらい話した。最初に研修を受ける目的について話した。
　「自分の成長シナリオを自分で設計できるようになって欲しい」ということだ。

　自分で期間を決めたゴール設定をして、そこへ向けた成長のシナリオを描いていく。そしてそれを一つ一つクリアーして実現していく。松坂もそうしして大リーガーになった。人生は、仕事は、そういったことの連続だと思う。

　大切なことは「もらった目標」や「誰かに立ててもらった筋書き」でないことだ。

　自分で決めた、自分なりの成長シナリオでないと魂が入らない。間違っていてもよい、自分で考えたことなら素直に改めれば良いだけだ。

　すべての知識やスキルはそのための道具にすぎない。
　
　「木を本気で切ろうとしている人」でなければ、「ノコギリ」はいらない。

　「サッカー選手」に「バット」や「スイングの技術」は必要ない。

　自分が目指す姿になるためには、何が必要かを気づき、その課題を克服していくシナリオを自ら作る。もちろん他者にアドバイスをもらうことは必要だし、重要だ。

　しかし主体性を発揮するのは、その人自身だ。

　大きな期待をもって１２人を迎えた。
　
　

入社式／明治記念館

　今日は新人１２名の入社式と入社親睦会を明治記念館で行う。

　各人の独自に作成したツールでの各人の自己紹介や、親睦会でもいくつかの出し物があるようだ。
　
　毎年新人には内定者のときに、全従業員をインタビューさせて「Ｍマップ」という従業員簿を作成させている。今年はこれも力が入っているようで、昨日一昨日は徹夜組も出てるようだ。

　新しい力が会社をどんどん変えていってほしい。なんだか急に会社の人口密度が上がり、いたるところで人が渋滞している。なんとかしなくては・・。

4月1日／今日からうちには小学生がいない

　今日は４月１日。のんちゃん（次男）は中学生に、みなと（長男）は高校生になる。みらい（長女）は高３だ。

　家の中に小学生がいなくなる。なんだか変な感じだし、少し子育てが一段落した感じ。ほっとする気持ちもあるが、なんだか少し寂しい感じ。

　おねーちゃんが６年生になり、のんちゃんが１年生で入学して、子供たちが全員小学生になったなと思ったのが昨日の事のようだ。

　この4月から子供たちのお小遣いも値上げになるらしい。景気もよくなり賃上げ交渉も活発だが、我が家も例外ではない。

　我が家では、子供たちはみんな仕事を持っている。おねーちゃんは、洗濯とママのマッサージ。みなとは、皿洗いに今度から家中の掃除機がけが加わって、給与が上がるらしい。のんちゃんは、洗濯物入れと、たたみ、そしてテーブルの上の片づけだ。

　とりあえず食いモンだけ創れば、あとは子供たちでなんとかなるようになっている。

　ＭＭにも明日から１２名の新入社員が入ってくる。それぞれの4月1日。新しい風が吹く。