仕事の責任／真摯さ、勇気、聡明さ

　昔リクルート時代に新入社員の制作マンがいて、仕事がおしてしまい午後９時くらいでも終わらず、「大丈夫か？」と声をかけると、「大丈夫です、明日までにやっておきます」と返事をしたので、私はそのまま帰ってしまった。

　そのときはまだ回りにたくさんの先輩制作マンが仕事をしていた。

　翌日会社にいくと、「おそくまで頑張ったんですけど、できませんでした」と、胸をはって言われ愕然とした。

　「一生懸命やってだめならしょうがない」なんて言葉は簡単につかうものではない。

　ましてやその仕事が自分でできなければ、他の人の力を借りたり、他の方法を考えたり、自分で調整して、納品相手に締め切りを延ばす交渉するなどするのが、その仕事を引き受ける最低限の責任だろう。

　もし自分でやりきるのが難しいのなら、回りの人間に早めに相談して対応を考える義務がある。

　そんなことを当時の新入社員に諭しながら話した。

　仕事を引き受けるということは、どんなことがあってもその期日までに着地させることだ。

　それは自分がやらなくてもいい。

　そしてそうできなかった場合は、全責任は引き受けた人が背負うべきだろう。そうでないと責任があいまいになってしまい、その失敗から学ぶことが出来ない弱い組織になってしまうからだ。

　真摯に自分のミッションに立ち向かう姿勢と、難しい課題を果たせなかったとき、自己の力のなさを認める勇気と、そしてその失敗から学ぶ聡明さの必要性を、深く感じる今日この頃だ。

このエントリーのトラックバックURL:
http://www.mmsouken.co.jp/cgi-bin/mt/mt-tb.cgi/544

※今まで、ここでコメントしたことがない場合、コメントを表示する前に当サイト管理人の承認が必要になります。承認されるまではコメントは表示されません。その場合はしばらくお待ちください。

名前：
メール：
URL：	保存しますか？
コメント：