一人前基準

新しい仕事をはじめるとき、その仕事に必要な能力や経験ってどんなことなんだろうと考える。どんなすばらいビジネスプランでもそれを実現できる人材がいなければ、ビジネスにはならない。私がもといたリクルートという会社は、とりあえずいい人材を集めれば、あとはその人たちが事業を考えてやるだろう　みたいな少し乱暴な考え方をしていたと思う。でもそれは真実だとも思う。今新しいチャレンジをしている仕事で、その仕事をする一人前基準を作成中である。このフレーム自体が今後のＭＭに役に立てばと思う。

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