最近フェイスブック上で、コメントしており ブログの更新をしていませんでした。
フェイスブックのコメントから、ブログっぽいものをちょっとアップしたいと思います。
時間ある方は読んでみてください。
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それではまた!
2012.1.16
今日は、全社総会。12月の業績は、計画を大きく上回った。でも、1月2月の状況は、予断をゆるさない。
役員がそれぞれ、思い思いの言葉を書き初めにして、発表。
私は「価値共有」にした。
今、エムエムがやっていこうとしているtrue marketingの考え方や価値を、社員はもちろんのこと多くのお客様やパートナーと共有したいという思いを込めた。
そしてこれからマネージャー会議だ! やっぱお腹すいた・・。。
2012.1.11
今日 育児休暇中の女子社員が3人 赤ちゃんを連れて会社に来たよ。
会社の応接は、一瞬保育所状態に! 社員が赤ちゃんの顔を順番に見に行っていた。
エムエムは女子が活躍している会社と言えると思うけど、育児急休暇中の女子社員の他にも、今すでにお腹にいる女子社員や、子育て中や、かもしれない人(?)も入れると結構なシェアになる。みんなに戻ってきてまた活躍してほしいと思うが、そういった理想と現実を両立する仕組みや、文化を創ることは簡単ではない。すでにある仕組みをさらにブラッシュアップすべくこの下期から女子が長くかつフェアに働ける仕組みづくりについて検討プロジェクトを開始している。。いつか今日見た赤ちゃんがエムエムで働くようなこともあるかも知れない・・・。
2012.1.4
ミッションステートメントと年間目標
10年以上前に、7つの習慣という本を読んで作成したミッションステートメント(自分の価値観や大切なもの、信条や役割などを文章にしたもの)を、いつも年のはじめに書きなおすことにしている。その時に仕事とプライベートの年間の目標を10個たてる。
ミッションステートメントは、最初の何年かは毎年書き換えることが多かったけど、ここ最近はほとんど変更がなくなってきた。より自分が何を大切にしているかが、明確になってきているからだと思う。そういう意味では、大きな迷いはあまりなくなった。もちろん仕事上でのいろいろと解決すべき問題は多いけど、どう生きたいかはシンプルだ。
スケジューラを見て1年間何をしてきたか思い返したり、週記(毎週月曜の朝に前の1週間を振り返って、書いているもの)を読み返したりして、いろいろと自分に問いかけてみる。
そしてミッションステートメントを再度...読み返して、自分の価値観や考え方に違和感や、変更すべきことがないかを確認してから、目標設定をします。
年の途中で、いろいろと壁に当たった時に、このミッションステートメントと目標を読み返してみる。
書いてある内容も大切だが、それを書いた時の自分の真摯な気持ちを思い出して、また意欲がわいてくる感じがする。
2012.1.3
正月なので、家におばーちゃんが二人いる。うちでは、おばーちゃんと呼ばと怒られるので、二人とも、初子さんと美佐江さんと名前で呼ぶことになっている。
確か二人とも74歳。長女のみらい(大3)が松屋でバイトしていて、松屋の話になり、二人とも松屋とか吉野家とか生まれてから一度もいったことがないというので、今日一緒に言った。
自動販売機とか難しいし、店に入るといきなりみらいに手をふってるし、
牛めし 食べたら、 「私が作ったやつのほうがおいしい」とか、言っていて。 みらいは少し困惑した様子。
まー、でも 元気なうちに一度これてよかったかな。
そして、また往復3時間半かけて、母親を送ってきました。
2012.1.1
みなさん あけましておめでとうございます。昨年も1年お世話になりました。
ちょっと今年は、やってみようと思ってます。
年齢ではなく、挑戦することに価値があると思い始めてます。
引き続き、よい年をとっていけるよう、率直に、ピュアに、負けず嫌いに、生きていきます
2011.12.28
昨日 長男の港(みなと 専門2年)と、二人で地元の焼き鳥屋に飲みに行きました。先日二十歳になったお祝いと、就活の相談みたいな感じ。
でもずいぶん前から子供が大きくなったら、一緒に飲みに行きたいなって、思ってたから、ある意味夢がかなった感じ。。。
就活の件、恋愛の件、これからの人生の件等、結構本質的な話を本音で話してくれたし、話せたのでよかったよ。。「うまく言えないけど 俺 父を 尊敬していると思う」と言われて、ちょっと照れた。。でも何よりも「世間体や常識ではなく、自分の価値観を信じて生きる」という、考え方を理解してくれているのが嬉しかったよ。
ちょっと 親バカですね・・・・。。1件目で結構酔っ払ってたので、ガールズバーには、連れて行きませんでした。。
今日神宮で、知り合いの2チームとフットサルの練習ゲームを何試合かした。相手のチームは若い人もいるし、一人ひとりは結構上手な感じなんだけど、大差でわがチームどかーんが勝ちました。。
点数も1ゲームだけ2点とられたけど、それ以外はすべて無失点の勝利でした。 個々の力量の差というよりも、やっぱり ずーと一緒にやっている仲間なので、チームとしての連携が違うのだと思う。
どかーんのメンバーとやっていると、ポジションがかぶることがほとんどないし、誰かが上がったら、誰かが下がってバランスとるとか。。何よりも一緒にやっている仲間一人ひとりのプレースタイルや特徴を理解し合っているので、ほとんど打ち合わせなしでも、連携することが出来る。
組織としての目的性、価値観の一致、そこに存在するメンバーの相互理解や、質の高いコミュニケーションが、個々の力量の総量以上のパワーを発揮させることになるのだと思う。。
今日、世界の人口が70億人になったらしい。今日生まれた赤ちゃんは、すべて70億人目ということで、国が認定書をくれるらしい。。 明日予定日の人は、ちょっと頑張っちゃうのかな?
昨日、大河ドラマやってたけど、大阪冬の陣の時の世界の人口は6億人くらいだったらしい。20世紀になってから爆発的に増加している。
今、世界で人口増加による食糧やエネルギーの問題が深刻になってきている。
世界中の貧しい生活をしている人たちに幸福になってほしいと願うが、もし世界中の人たちが、今の日本人と同じレベルの生活をしようとすると、地球が2個半ないと足りないらしい。てか、地球は2個半になるわけないし。 ちょっと複雑な気分になったよ。。
グローバルな視点での幸福感やシェアする心の共有、技術革新による生産性の向上がないと、これからの人類はみんなで幸福になることが難しい。。
以前サッカーのコーチをしていたときに、体は小さいしあんまり上手ではないんだけどパスセンスのある子がいた。
ある時、彼が パスを出そうとして辞めて、そしてもう1回出そうとしたらボールを敵に奪われてしまった。
別なコーチが
「何で最初の出せるタイミングの時にパスを出さないんだ!」と叱る。。
練習ゲームが終わった後に、彼に
「何で あの時パスをださなかったの?」
と聞いてみた。。
「だって、フォアードの○○君は、まだ準備ができてなかったんだもん」と彼。
自分が出したいタイミングでパスを出すのか?
相手が受け取りやすいタイミングでパスを出すのか?
もちろん出せるときにださないと、とられるリスクもある、
でも、確か小学校3年生の段階で、受け取る相手のことが視野にちゃんと入っていて、その状態まで見極めていた彼のセンスには、とても可能性を感じた。
もちろん 彼はその後キラーパスを出せるミッドフィールダーとして育っていった。
一方仕事においても、相手の状態を見極めてコミュニケーションをとろうとする人と、自分の話したいタイミングでコミュニケーションをとろうという人では、長期的に言うと、パフォーマンス的には大きな差がでると思う。
短期的には、自分のタイミングでコミュニケーションをとった方が、すっきりすることも多いので気付かないことも多いが・・。
いずれにしても視野の広さと相手の状態や気持ちを想像できるセンスが、よいパスや仕事につながるのだと思う。
またまた フェイスブックより 最近の近況です!
なんか サッカーの話ばかりですいません。。
2011.9.25
久々に地元のサッカー仲間と飲んだよ、
みんな、元気だし、子供たちの話をしてるのが嬉しかったかな。昔、自分がコーチをやっていたときに、次男ののんちゃんがPKをはすして、悲しかったことがあったよ。でも彼の友達が最後に決めてくれて、試合に勝った時は、純粋に感謝したね。そんな気持ちを思い出したよ。みんなありがとう!
2011.9.25
市民大会 予選リーグ1対0で勝利! 点はとれなかったけど、決勝点のアシストでした。後半終了10分前に交代したけど、復帰戦としては、まずまずの出来でした。。。これから地元の居酒屋で祝勝会だ。
2011.9.25
今日は久々の地元のサッカーのリーグ戦。40歳以上のリーグ戦だけど。芝生のグランドだから、気持ちよい。ゴールを狙いますか!
2011.9.19
今日は、フットサル仲間の結婚披露宴に出席。主賓のスピーチをやらせていただきました。ある意味この仲間たちは、学歴、職業や、地位とかまったく関係なくつきあえて、一番自分自身が自然体でいれる場所の仲間。
とっても大切にしています。新郎の彼のことも、左利きだとか、ポジションはバックだとか、シュートをよくはずすとかは知ってますが、仕事のことはよく知りません。そんな楽しい仲間との披露宴はとても楽しい時間になりました。